| 中国365体育备用网站_365彩票下载1.0.0老版本_和365差不多的平台有哪些网8月21日讯 近年来，迭部县高度重视医疗卫生人才队伍建设，认真落实年度人才培养计划，逐步建立起了重引进、重培养，双管齐下的人才管理机制，通过开展住院医师规范化、全科医师、乡镇卫生院产科医师培训，选派县、乡卫生技术骨干到省内外医疗单位进修深造，建立省内外卫生专家对口支援制度，由省卫生专家到我县医疗单位临床带教、培训人员，完善多层次、多形式的培训制度，切实加大对基层医疗卫生技术人员的培训力度，初步形成了一批基层卫生技术骨干和学科带头人。2015年上半年共派出8名专业技术人员赴省内外各大医院进修学习，24名专业技术人员参加县级综合医院培训，县卫生部门积极组织举办各类培训班6期，培训人员达236人次，培训乡村医生52人，进一步提升了乡村医生医疗服务水平。
存在的问题是，现有人力资源的开发利用不够，主要是缺乏高年资、高职称、高学历专业技术人才，老、中、青比例失衡，特别是外科、妇幼、中藏医、影像、检验、护理等专业人才紧缺。
建议从政府层面进一步加大骨干人才培养力度，提升现有人才专业技能，不断探索高级人才留用新途径，稳定医疗人才队伍，促进县级公立医院改革稳步推进。(李永祯 供稿)
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