加大宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作。

　　加强了党员干部的反腐倡廉教育，邀请县纪委、县委宣传部、县委党校的专家、教师对全体党员进行廉政教育，深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《牧村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《党员廉洁自律制度》、《党员干部行为规范》等规定，引导党员干部严于律己、洁身自好、一身正气，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识，杜绝违反廉洁自律的规定的现象发生。

　　突出监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实。

　　扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话、干部个人重大事项报告、廉政教育等制度，促使党员干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。围绕“转政风、建机制、强监管、严纪律”这一目标，加强对涉及牧民群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查。继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。三是强化考核措施。制定了《齐哈玛乡党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法》，按照“民意调查与工作实际相结合，年终考核与各类测评、综合评价相结合”的原则，通过民意调查，日常检查，乡考核组年终考核，乡纪委委员测评，乡纪委综合评价等方式对落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任进行责任考核和等次评定。

　　强化作风建设，着力优化经济社会发展环境。

　　一是认真开展“三严三实”活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，在全乡形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，加强督促严格执行，实行定期通报，把作风效能建设作为单位和个人年终绩效考核的重要依据。

　　加大政务公开力度，着力提升牧民群众满意度。

　　一是结合“双联行动”、“促民生、保三农”专项行动和州、县委党风廉政建设责任制的有关规定制定了《特约党风监督员和特邀监察员工作方案》、《村纪检监督小组工作制度》，在各村党支部、乡直单位成立了纪检小组。二是将各乡直单位、村“两委班子”主要负责人为本机关行政权力公开透明运行和监控机制建设工作的第一责任人，进一步完善了以“四议两公开一监督”、“一事一议”、 村集体“三资”管理制度为主要形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，通过开展行政权力廉政风险评估、建立健全廉政风险防范制度、完善重点领域权力运行监控，着力提高工作效率，方便基层群众办事，有效遏制消极腐败现象，着力提升牧民群众满意度。