| 中国365体育备用网站_365彩票下载1.0.0老版本_和365差不多的平台有哪些网4月10日讯 夏河县为了进一步夯实基层基础工作根底，采取有力措施，竭尽全力优先落实村组干部报酬待遇问题，切实解决了困难村组干部的生活问题，进一步激发了村组干部的干事创业动力，全县基层组织建设正以崭新的姿态、昂然的斗志和豪迈的步伐向前挺进。
夏河县按照“加强行政村、延伸自然村、工作规范化、岗位具体化”的农牧村党建工作思路，加强分类管理，思路进一步明晰，措施进一步规范，基层基础进一步夯实。对全县427个自然村实行分类设置，30户及以下的自然村设组长1名;31—60户的设组长1名、副组长1名;60户以上的设组长1名、副组长2名;结合村“两委”换届，共推选出行政村干部195名、自然村组长427名、副组长206名;从2014年起，利用五年时间，逐步提高村组干部报酬，行政村支部书记、村委会主任每人每年增加1000元，文书(会计)每人每年增加800元;村民小组组长每人每年增加400元、副组长每人每年增加300元;村级组织办公经费增加到1.5万元，自然村办公经费增加到1500元。2014年，按照村组干部报酬增长机制，村支书、主任报酬由1万元提高到1.1万元，村会计报酬由8000元提高到8800元，自然村组长报酬由3000元提高到3400元，副组长报酬由2000元提高到2300元;落实行政村办公经费每村1.5万元，自然村办公经费1500元。全年共计落实村级办公经费和村干部报酬582.77万元，其中落实195名行政村干部、633名村组干部报酬421.22万元，落实65个行政村、427个自然村办公经费161.55万元。(毛辉成)
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