中国365体育备用网站_365彩票下载1.0.0老版本_和365差不多的平台有哪些网讯　近年来，临潭县为确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，积极落实帮带谈话、教育培训、实践锻炼、考核评价、待遇保障五项措施，不断促进大学生村官成长成才。

　　帮带谈话坚信心。建立了结对帮带、谈心谈话和大学生村官定期汇报制度，每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部联系，每月分别与大学生村官进行一次谈心谈话。建立完善了全县大学生村官信息库，详细记录每名大学生村官的学习、培训、工作等情况，对他们进行跟踪服务，动态管理，及时帮助他们化解思想矛盾，解决后顾之忧。

　　教育培训提能力。任职前进行座谈交流，为新任大学生村官做好农牧村各项工作奠定坚实的基础。针对当前农牧村工作实际，对大学生村官进行了党章党规、习近平总书记系列重要讲话、精准扶贫、农牧业发展、生态文明小康村建设等内容的培训。通过学习发达地区先进经验，进一步解放思想，开阔眼界，增强做好新形势下农牧村工作的能力。

　　实践锻炼促成长。充分发挥大学生村官学历高、知识面广的优势，将课堂知识与农村实践相结合，引导其当好农牧村的远教管理员、信息联络员、政策宣传员、矛盾调解员，提高做好群众思想工作的能力。通过大学生村官创业成功典型案例和参加电子商务创业培训，进一步提升新任大学生村官的创业能力。几年来，全县先后有15名大学生村官创业，领办或创办种养殖合作社，积极发展电子商务，在带领群众致富和为民服务不断成长。

　　考核评价明职责。在任期考核中，县委组织部根据大学生村官岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，制定了《临潭县大学生村官量化考核评分表》，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，履行岗位职责和完成工作目标任务情况，依据考核情况综合评定考核等次。

　　待遇保障激活力。落实大学生村官待遇保障制度，新聘大学生村官补贴标准比照当年乡镇新录用公务员试用期满工资收入水平确定，由县财政统一按月发放。同时，办理了医疗保险，缴纳了住房公积金，对生活困难大学生村官进行了摸底，每年春节前后，逐一进行慰问，切实结决后顾之忧，不断激发工作活力。2008年以来，全县共选聘大学生村官195名。其中，考录选调生6名，考录公务员24名，服务期满转为乡镇事业干部156名，提任科级干部13名。(张彩霞)