制定一个方案

　　制定了《临潭县村和社区“两委”换届工作实施方案》，明确了换届选举的总体要求、基本原则、重点任务，提出了“五选，十不选”、“五个注重”等选人用人标准和“五严防，十严禁”等纪律要求，县、乡、村三级层层签订了责任书，进一步靠实了责任。

　　建立一套制度

　　建立完善了县级领导和组工干部联系指导制度，组建了联系指导暨换届风气督查组、舆情应急处置工作组，换届选举实行周报制。

　　培训一批骨干

　　县上召开了换届选举动员培训会议，印发了《临潭县村和社区“两委”换届工作步骤》和换届选举工作4个流程图，对各乡镇党政主要负责人、副书记、组织员进行了集中培训。各乡镇结合实际举办了乡村干部换届业务培训班，各村和社区也开展了相应业务培训工作。

　　审计一次财务

　　组织、审计、监察等6部门联合下发了《关于加强村级“两委”换届期间财务管理及换届财务交接监督工作的通知》，成立了监督检查组和审计组，采取“听、评、走、访”的方式，对148个村和社区的工作经费、惠民资金使用和集体债权债务管理处置等情况进行了清查审计。

　　研判一轮选情

　　县委组织部、县民政局专门组织人员深入各乡镇、村开展调查研究，采取“听、评、走、访”的方式，召开座谈会102场次、发放评测表2750份、入户走访3900多人次、约谈访谈302人，逐村研判分析选情。召开村和社区“两委”换届工作研判分析座谈会，排查确定了28个换届重难点村，建立了问题台账和应急处置预案，真正做到底数清、情况明。

　　宣讲一回政策

　　县委政策纪律宣讲团覆盖全县16个乡镇的重难点村宣讲180场次，围绕政策法规、用人标准、选举程序、纪律要求、履行职责五个方面内容，深入开展“五讲”活动，集中宣讲换届的重要意义，讲明好班子在维护群众利益上的作用，让每名农牧村党员群众知道在换届中需要做什么、怎么做，那些事不能做、做那些事违纪违法。

　　化解一批矛盾

　　结合调查摸底、整顿、审计、考察情况等，联合公安、司法、信访等单位加强综治维稳和信访工作，全力化解矛盾纠纷，对村级预备人选由公安、纪检、司法等部门进行违法违纪审查，对群众来信、来访、来电的问题，及时处理，快速解答，严厉打击个别挑衅行为，确保问题从快解决。

　　送去一份关怀

　　注重做好对离任和落选人员的思想工作，及时疏导个别人员的负面情绪，引导他们继续发挥作用，积极为促进全村发展作贡献。在春节来临之际，对全县农牧村老党员、老村干部进行了走访慰问，向他们送去了党和政府的关怀和温暖。

　　营造一个氛围

　　充分利用动员部署会、党员大会、党小组会、座谈会、信息简报、手机短信、qq群、微信公众号、编印典型案例等方式，宣传换届选举重要意义、步骤程序，报道换届选举相关工作进展，营造一个浓厚的换届选举工作氛围。(张彩霞　朱斌懿)