今年以来，碌曲县以提升农牧村基层党组织组织力、凝聚力、战斗力为目标，大力推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作，在实践中总结出一套“广、准、严、紧”的工作“四字诀”，为碌曲实现绿色崛起、科学跨越提供了坚强的组织保障。

　　突出一个“广”字，着力营造良好氛围。通过利用电视、网络等新媒体，开设宣传栏、书写黑板报、印刷标语、印发宣传手册，依托主题党日、党员大会、草根宣讲团等平台，广泛组织学习文件精神，及时把推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作的重要意义、作用和有关要求传达给每名党员干部群众，营造浓厚的舆论氛围。同时，采取走访入户、座谈交流、排解矛盾纠纷等多种措施，及时防范和化解各种不稳定因素，为推行“一肩挑”工作奠定群众基础，营造良好氛围。

　　突出一个“准”字，着力把牢人员入口。在各乡镇对拟定候选人初审的基础上，由县委组织部、县民政局会同纪委监委、公检法司等18个部门对候选人再次进行联审，综合研判候选人能力素质、道德品行等各方面情况，择优选择优秀人才。对暂不具备实行“一肩挑”条件的村，有针对性的加强后备干部的教育培训和传帮带力度，使后备干部提前介入村级事务管理，熟悉工作程序和纪律，提升素质能力。

　　突出一个“严”字，着力推进“一肩挑”工作。注重围绕“严格遵守党章和法律法规不变通，落实政策要求不降低，推动工作环节不减少，执行操作程序不走样”的要求，在开展“一肩挑”工作时，由县委组织部、县民政局进行全程指导，乡镇党委、政府进行全程监督，确保“一肩挑”工作有序开展。同时，紧盯“一肩挑”年度目标任务，采取倒排工期和销号管理的方式，以村党组织书记或村委会主任空缺村、村“两委”联审清理村、软弱涣散村和因其他原因需要调整村为重点，通过周汇报、月提醒，倒逼各乡镇落实责任，确保年底前全县“一肩挑”比例不低于50%。

　　突出一个“紧”字，着力规范权力运行。为杜绝村干部“一肩挑”后任性妄为，通过制定《碌曲县村级干部管理办法》《村干部小微权利清单》《碌曲县村（社区）“两委”干部联审制度（试行）》等制度，定期开展村干部联审和分析研判工作，定期开展民主测评，定期进行村干部任中审计，严格落实“四议两公开”等民主决策制度，充分发挥村务监督委员会职责，把村干部的权利关进制度的笼子里。确保村干部为民务实清廉。（安玉鹏 沈江平）