一是落实“三转”要求。县纪委对3月份全县纪检监察机关参与的13个议事协调机构再次进行了全面清理，规范了纪委书记(纪检组长)工作分工，要求各乡镇、各部门单位纪委书记(纪检组长)不再分管纪检监察工作以外的其他工作，全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚精会神抓好主业主责。

　　二是执行约谈制度。县委书记杨晓南与全县15个乡镇的党政主要负责人和纪委书记进行了集体谈话，县委副书记、县政府县长韩明生与全县27个县直政府部门(单位)主要负责人进行了集体谈话，各乡镇党委书记、乡镇长、乡纪委书记，县直各部门单位主要负责人签订了《卓尼县落实党风廉政建设两个责任承诺书》。15个乡镇党委书记与辖区内各村党支部书记、村委会主任及站所负责人也进行了集体约谈。并坚持党委(党组)主要负责人每年至少和下级党政主要负责人约谈1次，纪委(纪检组)主要负责人每年至少和下级党政、纪委(纪检组)主要负责人约谈1次，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，提出相关要求，形成一把手抓一把手为主线、上下贯通有序的责任链条。

　　三是发挥主体职责。县委按照“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的原则，紧扣党风廉政建设责任制落实，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。严格执行领导干部交流提拔、廉政审查、任前廉政谈话制度，对拟提拔任用干部人选实行党风廉政“一票否决”制，严格执行派驻机构领导干部选拔任用坚持以县纪委会同县委组织部为主，并对柳林镇和县人民法院的纪委书记和纪检组长进行了补缺，充实了纪检监察干部队伍。(李永文 李瑞祥)