“现在看病比以前方便多了，一些小病在卫生院就能治好。”“卫生院确实方便，不用奔波还花钱少，”贡布才让扳着指头，跟记者算了笔账：“如果去大医院的话，不仅费时间还要路费，打针吃药起码要几百上千元，但去卫生院看病检查，只花几十元就治好了，方便的很!这还要感谢政府呀!真心地为他们点个赞!”

　　贡布才让见证的不仅仅是个人看病的小变化，更是卓尼县卫生事业发展的一个缩影。“十二五”期间，卓尼县始终把提高人民健康水平作为医疗卫生事业改革发展工作的落脚点，以不断满足人民群众的基本医疗需求和健康保障为出发点，以为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为目的，全面加强基础设施建设、人才培养、基本公共卫生服务和中藏医药工作，使全县卫生事业有了长足发展。赢得了当地农牧民群众的一片赞许。

　　抓学习、强管理，在自身建设上“找差距”。卓尼卫生局突出主管局职能、发挥管理、协作、服务的作用，要求全系统通过加强业务知识和政治理论学习，增强工作责任感;加强制度建设，持续开展“三好一满意”“医德医风考评”等活动，各医疗机构工作作风明显转变。

　　抓基层、强服务，提升公共卫生服务能力，百姓“少得病” 。通过实施“以健康教育为基础，以疾病预防为关键，全面提升公共卫生服务能力”。 健全疾病预防控制体系，为广大群众的疾病预防树立了“绿色屏障”。完善县、乡、村三级管理监测系统，提高检验检测、预警预报、应急处置、传染病诊断与处置能力建设，加强对地方病、重点慢性病的预防和规范化管理，强化预防免疫接种。“三病”(包虫病、肝炎病、结核病)普查累计完成10个乡镇，普查农牧民群众40125人，并全部建立了普查档案。国家免疫规划合格接种率由2010年的90%上升到2015年的96%，孕产妇死亡率由2010年的146.95/10万降至2015年的0/10万，死亡率控制在70/10万以下，婴儿死亡率由2010年的32.33/千降至2015年7.75/千。累计发放居民健康工具包2万余只，并组织乡镇卫生院医护人员进村入户开展手把手培训，宣传居民健康66条，中医食疗技术等。截止2015年底，已为全县9万余人建立了健康档案，建档率达92%，每年为65岁以上老人免费体检一次，慢性病实现动态管理，城乡老年人保健、高血压、糖尿病和重型精神疾病管理率均达到96%以上。

　　抓基本，强业务，在人才队伍建设上“下功夫”。 近年来，该县始终把人才工作放在一个重要的位置，坚持以科学发展观为指导，以提升全县医疗卫生单位综合服务能力为目标，坚持近期目标与长期规划结合、全员培训与重点培养相结合、理论培训和临床实践并重的原则，加强卫生人才队伍建设。2013年以来，充分利用兰州市对口帮扶的有利时机，积极协调兰州市卫生局，计划用3年时间，分期每期一年或半年培训县级医疗卫生单位具有初级以上职称的卫生技术人员。全县16所乡镇卫生院和1所社区卫生服务中心，每年选派2名卫生技术人员到县人民医院、县中医医院、县妇幼保健站进修培训6个月。每年举办乡村医生培训班， 提高乡村医生服务水平。

　　抓项目，优环境，完善医疗服务体系，缓解“看病难”。几年来，项目总投资3832万元，总建筑面积14967平方米， 随着一个个建设项目的落实，县医院、中医院业务楼相继投入使用，全县13所乡镇卫生院业务楼相继建成，97所村卫生室全覆盖建设，县乡村三级医疗服务体系不断完善，群众就医环境明显改善。

　　抓医改，强机制，惠民政策落到实处“合民心”。 为进一步提高服务质量，降低就医费用，优化就医流程，卓尼县把各项惠民、利民、便民政策落到实处，把解决群众最盼、基层最需的热点、难点问题作为重点，让百姓方便得实惠，为医疗卫生事业发展奠定坚实的“民心”基础。

　　近年来，卓尼县新农合工作稳中求进，农牧民群众的医疗保障水平得到进一步提高。2015年全县参合人数84231人,新农合参合率从2010年90.37%提高到2015年99.32%，全面实行新农合“一卡通”即时结报，政策范围内报销比例达74.32%。全面推行分级诊疗制度，县外就医比例持续下降，群众在家门口看病更方便、实惠。

　　为进一步减轻农民医药负担，2012年5月以来，全县所有政府举办的医疗机构全部取消药品加成，实行药品零差率销售，基本药物全部纳入城乡医保报销范围。在全县县级以上医疗机构和乡镇卫生院、社区卫生服务中心全面实行药品网上集中采购。 2014年，作为全省公立医院改革试点单位的卓尼县人民医院，推行了按病种定额支付改革，对急性阑尾炎等50种疾病实行等不住定额付费，有效降低了患者自负费用，切实缓解了群众“看病贵”的难题。

　　抓援藏，强内涵，在打造本土人才上“抢机遇”。随着省级医疗人才“组团式”援藏工作的深入推进，为深化医改攻坚和医疗模式变革中的少数民族地区卫生事业开了一剂良方，更为不断发展的卓尼卫生事业注入了“强心剂”，成为了推动落实精准扶贫精准脱贫工作的一项有益探索。充分利用援藏医疗人才管理强、业务精的优势，遴选医务人员与专家结成对子跟师学习，选派人员到帮扶医院进修学习，逐步行成了传、帮、带的良好帮扶学习氛围，为卓尼县打造一支“永不走”的本土医疗人才队伍。