“五个到位”做好换届选举准备工作

　　提前谋划，制定下发了《关于做好换届前期准备工作的通知》，坚持摸底排查、整顿班子、化解矛盾、离任审计“四个先行”。成立全县换届工作领导小组、3个换届工作及换届风气巡回督查组和15个驻乡指导组。以加强培训为突破口，县乡两级举办“两委”换届工作培训班16期，召开村级动员会100场次。以乡镇党委为主体对所辖村的资产、资源、资金以及群众关注的经济事项进行逐村审计。全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，做到调研摸底、组织领导、培训指导、宣传动员、审计监督等“五个到位”，为换届工作有序推进打下了良好基础。

　　“三个突出”稳步推进换届选举工作

　　突出“三个注重”，确保人选条件。严格按照“德才兼备，以德为先”的选人用人导向，坚持注重民主推荐，注重考察选任、注重问题导向，严格按照“三登三不登”的要求，严把提名标准、严格考察把关、严肃问题查处，真正将“信得过，能致富，能带路，知民心”的干部选拔进村“两委”班子。突出“三个严格”，确保程序标准。在具体工作上，认真遵守严格候选人提名、严格选票填写、严格唱票计票等“三个严格”，做到公开、公平、公正。突出“六个坚持”，确保规范有序。始终坚持把“两委”换届作为政治任务、坚持发挥党的领导作用、坚持政治素质第一标准、坚持严格遵守程序规定、坚持把群众工作作为首要基础、坚持守住平稳有序底线等“六个坚持”，确保换届选举规范有序。

　　“三个在先”确保换届环境风清气正

　　把严明纪律作为换届工作顺利进行的根本保证。认真贯彻落实党章党规党纪和“九严禁”纪律要求，做到教育在先、警示在先、预防在先“三个在先”，切实净化换届环境，优化基层政治生态。高度重视信访工作，畅通监督渠道，开通监督电话，设立监督信箱，专人负责受理。对违反换届纪律要求的，实行“零容忍”，有访必接、有案必查，确保换届环境风清气正。

　　截止3月29日，全面完成100个村(社区)“两委”换届选举工作，完成率为100%。选举产生新一届党支部委员529名，其中女委员87名，新进委员194名，12名大学生村官选举进入党支部委员。100名党支部书记中女性4名，平均年龄44.2岁;大专以上学历的14名，初中以下学历的62名。新当选村党支部书记36名，占36%;连任的64名，占64%。完成100个村(社区)委员会换届选举工作，完成率为100%。产生新一届村(居)委会委员528名，其中女委员68名，新进委员273名。100名村(居)委会主任平均年龄44岁，大专以上学历的9名，初中及以下学历的70名。新当选村(居)委会主任45名，连任55名。