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　　精准对接建清单。部机关变“等待上门”为“主动上门”，组工干部深入机关单位、基层站所，“零距离”了解党员、干部和群众的困难、想法，列出“问题清单”，逐项研究解决措施，转化为办实事“项目清单”，实行“清单制＋责任制＋限时制”管理，通过出台一批解决突出问题的政策举措，推出一批为民惠民便民的实招硬招，打造一批各具特色的党建品牌，提升一批服务党员群众的村级阵地，开展一批人才助力产业发展的服务活动，抓好惠及党员、干部、人才的政策举措落实，办结一件、销号一件，确保“件件有落实，事事有回音”。

 

　　约访服务送政策。每月下旬集中选定一个工作日，采取主动下访和机关接访相结合的方式，由部领导听取约访对象的想法诉求，受理涉组涉干信访问题，征求对组织工作意见建议，及时解决关系党员、干部和群众切身利益的实际问题。组织部长主动约访1名对个人档案认定有异议的党员领导干部，讲解政策、疏导情绪，有效化解了对组织部门的“误解”；协调有关部门对1名长期患病困难的老党员（离任村干部）帮扶救助。成立10个行动小组，全覆盖州直72个部门单位，组工干部主动上门，围绕党的建设、干部选拔、人才引进、公务员职级晋升等讲政策、解疑惑、听意见，宣讲政策72场次，征求意见建议140余条，参加党员干部3400余人，实现“政策不留盲点、服务不留死角”，取得了良好的社会反响。

 

　　强基固本夯基础。建立落实基层党建“一县市一品牌”打造工作联系点制度，确定一名组工干部联系一个县市，下沉县市指导工作2次以上，全力推进党建品牌打造。分3期对全州300名新一届村党组织书记进行示范培训，对初中和高中（中专）学历的村干部分批次进行学历提升，落实离任村干部激励关怀“八项措施”和“四项机制”，提高村组干部履职能力和待遇保障，解决离任村干部后顾之忧，激发工作积极性。投入资金提升20个党群服务中心坐班服务保障水平，完成20个未达标的村级活动场所升级改造，持续打造一批标准化样板党支部，推进全州662个村级党组织标准化建设全面达标，建强党群服务体系，织密服务网络，解决村级党组织“话不管用、人聚不起、事办不了”等突出问题，着力将村级阵地打造为党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口。

 

　　聚焦基层强服务。通过公开招聘、选任等方式加强社区专职工作者配备，建设一支数量充足、结构优化、保障有力的专职社区工作者队伍，为城市基层党建工作提供组织保障和人才支撑。目前已招录133名专职社区工作者。鼓励和引导高层次人才向基层一线集聚流动，先后组织专家人才95人次，深入田间地头，开展政策讲解、技术指导、技能培训，服务产业发展，帮助发展村级集体经济，为助推“五无365体育备用网站_365彩票下载1.0.0老版本_和365差不多的平台有哪些”创建、助力乡村振兴提供人才支撑。开展服务活动17场次，无偿发放青稞优良品种2万余公斤，发放有机肥82.6吨。

 

　　激励关爱显关怀。通过开展座谈交流、观摩学习等活动，加强与挂职干部、引进人才的沟通交流。为全州1112名党员发放了“光荣在党50年”纪念章，对全州4204名农牧村60岁以上党龄20年以上的老党员生活补助标准从600元提高到1000元，关心关爱党员生活和思想状况，增强党员荣誉感和在党意识，激励老党员更好发挥余热。落实离任村干部激励关怀“八项措施”和“四项机制”，提高离任村干部补贴标准，解决离任村干部后顾之忧，激发村干部工作积极性。对现有挂职干部宿舍进行改造提升，解决“双百计划”挂职干部、引进人才等住宿难题，让引进人才、挂职干部“挂得来、静下心、能干事”。对12名受处理处分干部进行综合研判，为受处理处分干部在换届期间的职务任免提供参考依据，做有“温度”的组工干部。