712平方公里，是国网甘孜康定市供电分公司塔公供电所电力工人百玛曲登的“责任田”，17个村、3500多户居民的大小用电问题都可以找他咨询和解决。时值藏历年，百玛曲登仍然坚守岗位、随时待命，但他不觉得辛苦，而且特别珍惜这份工作。

　　出生在康定市沙德镇沙德村一个普通农家的百玛曲登，曾对自己的未来有过很多设想。2012年，当他得知国网四川省电力公司在招收“三定生”，既能免费学习专业技能，以后还能回到家乡的供电公司上班，就决定报名。

　　“三定”即“定向招生、定向培养、定向安置”，是国网四川省电力公司在2010年启动实施的一项专门为四川甘孜、阿坝等藏族聚居地区培养电力人才的教育扶持计划。这项培养计划为“三定生”免除在校期间的学费、住宿费、书本费，每月还提供600元的生活补助，并报销每学期往返家校的车费。在取得毕业证书并通过招聘考试后，“三定生”可以直接派遣到定向安置单位就业，成为供电公司员工。

　　近年来，随着川藏联网工程、无电地区电力建设、“三区三州”深度贫困地区电网建设等工程的推进，甘孜、阿坝彻底告别缺电，供电可靠性也大大提升，为脱贫奔小康和乡村振兴赋能，但运维难、人才缺的问题也相伴而生。

　　国网四川电力公司人力资源部相关负责人告诉记者，“三定生”培养计划不仅直接根据供电企业的需求设置专业、课程，还帮助当地年轻人学技能、增能力，通过“一人就业、全家脱贫”，实现“输血”与“造血”并举。

　　31岁的扎西洛布是国网四川电力公司招收的第一批“三定生”。2012年从四川电力职业技术学院毕业后，扎西洛布来到国网甘孜炉霍县供电分公司上班。在推广智能电表的过程中，由于会藏语又是“本地通”，扎西洛布大显身手。

　　“我带头走街串巷，挨家挨户宣传讲解智能电表的优势，后来大家慢慢接受了这一新事物，甚至主动上门咨询。”扎西洛布说，现在查询、缴费和简单的电力业务都可以在手机上办理，非常方便。

　　去年5月，扎西洛布被任命为公司营销部副主任，负责管理下辖5个供电所的电费核算、线损管理等工作，成为公司最年轻的中层管理人员之一。

　　据国网四川电力统计，过去11年间，公司共投入资金近3000万元，招收了1404名“三定生”，其中已有764人毕业后回到家乡从事供电运维、服务工作。因为留得住、上手快、懂双语，他们在岗位上发光发热，“反哺”家乡。

　　2018年，毕业回乡工作已三年的百玛曲登从变电站调往塔公供电所工作，日子更加忙碌、充实。有时候，客户打来报修电话，他就驱车十几公里去解决。在最为偏远的江巴村，有些点位他需要一两个小时才能到达，但只要能帮助用户解决问题，他都是发自内心高兴。

　　“看到家乡这几年的发展越来越好，自己也出了一份力，感到很自豪。”百玛曲登说。