会议指出，当前，舟曲脱贫攻坚已经进入“攻坚拔寨”的冲刺阶段，要顺利完成“十三五”规划，实现与全省全国同步实现小康社会这一目标，就要通过这次乡镇换届，换出一批结构合理、素质优良、作风过硬的优秀领导班子，使更多的优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、专业技术干部等充实到干部队伍之中，充分调动各个年龄段、各种类型干部的积极性，使各类优秀人才脱颖而出、各尽所能，激发干部队伍的整体活力。

　　会议要求，要坚持标准，选好代表。乡镇党委要科学合理地划分选区，认真制定党代表选举、名额分配方案，严把人选政治关、素质关、结构关，切实提高代表质量。要配好班子，选优干部。深入贯彻落实好干部标准和“三严三实”、“四有”要求，严格按照“五观察五看”方法，落实“四必”要求，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来。要发扬民主，严格程序。要不断扩大党内民主，广泛收集社会各方面的意见建议，充分保障党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，严格按政策和程序办事，确保乡镇换届换出用人好风气。要严明纪律，正风肃纪。各级党组织要认真落实从严治党要求，加强换届纪律宣传教育。结合“两学一做”学习教育，全面落实“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，以“零容忍”的态度，加大换届违法违纪行为的惩治力度。

　　会议强调，这次乡镇换届工作时间紧、任务重、要求高。全县各级党组织一定要高度重视，统筹考虑，精心组织，有序推进，不折不扣的落实好中央和省州县委的部署要求，不偏不倚的执行好换届工作的相关程序要求，确保换届高质量完成，为推动舟曲县“十三五”规划实施、决胜全面建成小康社会选出好班子、换出新干劲。　(姚剑 冯江林)